التصورات والمفاهيم الخاطئة السائدة لدى أصحاب العمل

تباينت ردود مؤسسات القطاعين العام والخاص بشأن تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة. فكما يبيّن الجدول 1، يَعتبر أكثرُ من نصف مؤسسات القطاع العام أن الأشخاص ذوي الإعاقة أكثر عرضةً للحوادث والإصابات، وكان ذلك رأي أكثر من ثلاثة أرباع مؤسسات القطاع الخاص. ويرى أكثر من نصف مؤسسات القطاعين أن الأشخاص ذوي الإعاقة ليسوا بنفس مستوى إنتاجية الموظفين الآخرين. وافترض ربع مؤسسات القطاع الخاص أن الزبائن أو العملاء لن يكونوا مرتاحين لوجودهم. وأعربت المؤسسات أيضاً عن مخاوف بأن يكون تشغيلهم مُكلِفاً بسبب ما قد يحتاجونه من ترتيبات تيسيرية؛ وأنه لا يوجد لديها معرفة بطريقة التواصل معهم؛ وأن تكاليف التأمين الصحي لهم سوف تكون أعلى من المعتاد؛ كما لن يكون بوسعهم الالتزام بمواعيد العمل أو الدوام.